GLOWSPRYNG CORPORATE RESILIENCE (G-CORE): Program Eksklusif untuk Pemimpin Bisnis Visioner

Di tengah turbulensi global, ketidakpastian ekonomi, dan disrupsi teknologi, para pemimpin bisnis dihadapkan pada tantangan yang semakin kompleks. Tidak hanya harus membuat keputusan strategis yang tepat, mereka juga dituntut memiliki daya tahan mental, kejernihan visi, serta kepemimpinan yang mampu menginspirasi. Di sinilah GLOWSPRYNG CORPORATE RESILIENCE (G-CORE) hadir sebagai solusi inovatif.

GLOWSPRYNG CORPORATE adalah sebuah wadah eksklusif yang dirancang khusus bagi pengusaha, eksekutif, dan pemimpin bisnis untuk memperkuat fondasi spiritual, energi proteksi tinggi, kepemimpinan, serta strategi korporasi melalui energi kesadaran tinggi. Program ini bukan sekadar pelatihan manajemen biasa, melainkan sebuah perjalanan transformasi mendalam yang menyelaraskan kekuatan energi dengan kecerdasan strategis bisnis.

Dengan metode Blessing Energi Tinggi, peserta akan memperoleh kemampuan untuk menghadapi tantangan bisnis dan kehidupan dengan intuisi yang tajam, energi proteksi yang kuat, dan aura kepemimpinan yang berwibawa. Manfaat program ini tidak hanya terlihat dalam bentuk kesuksesan materi, tetapi juga harmoni batin yang mendukung keberlanjutan perusahaan dan kehidupan pribadi.

GLOWSPRYNG CORPORATE RESILIENCE (G-CORE) adalah wadah eksklusif bagi para pengusaha, eksekutif, dan pemimpin bisnis untuk memperkuat fondasi spiritual, energi proteksi tinggi, kepemimpinan dan strategi korporasi melalui energi kesadaran tinggi. Dengan mengintegrasikan metode blessing energi tinggi komunitas ini membantu meningkatkan kejernihan visi, ketajaman intuisi, serta daya tahan mental dalam menghadapi tantangan global di masa depan. Manfaatnya mencakup peningkatan kualitas kepemimpinan, keseimbangan emosional, produktivitas yang berkelanjutan, hingga reputasi yang lebih kuat sebagai pemimpin visioner. Program ini bukan hanya membangun kesuksesan materi, tetapi juga menciptakan harmoni batin yang menjadi fondasi keberlanjutan perusahaan dan kehidupan pribadi para anggotanya.

METODE TERCEPAT Tingkatkan KESADARAN BERENERGI di Perusahaan:

1. BLESSING ENERGY TINGGI dari MASTER SASIKIRANA

Metode GLOWSPRYNG (Glorious Spiritual Coaching) BUKAN metode pengembangan spiritual seperti yang Anda kira. Mentor/guru Spiritual lain biasanya hanya memberikan teknik yang harus dipraktekkan oleh klien/muridnya, tapi Master Sasikirana BERBEDA. Ia menggunakan metode yang  langka  yang  berasal dari kemampuan yang tak mudah diraih yaitu menggunakan kemampuan: BLESSING ENERGI TINGKAT TINGGI. Metode Blessing/Transfer Energi ini menjadi satu-satunya cara paling efektif dan cepat dalam meningkatkan KESADARAN BERENERGI manusia. Seperti layaknya pasien, klien kami akan menerima energi dari Master Sasikirana dalam proses inisiasi energi baik secara online maupun offline. Keajaibannya bukan pd prosesnya, tapi pada KUALITAS DAN KEKUATAN ENERGI YANG DITRANSFER oleh Master Sasikirana untuk mengaktivasi energi klien yg telah lama terkunci. Metode ini mampu mempercepat tingkat energi spiritual daripada latihan sendiri yg akan butuh waktu sangat lama dan tidak efektif. Apalagi bagi mereka yg masih awam.

Master Sasikirana, dengan kharisma dan vibrasi tinggi, Anda akan merasakan kenyamanan, ketenangan dan kebahagiaan saat berada dekat dengannya. Chakra Mahkotanya dan Higher Self-nya sudah terkoneksi dg Energi Kosmik, Chakra Illahi dan Akasha. Ia memiliki energi positif, bersih, cerah, sangat halus serta sudah mengakses aura bening, putih, emas dan perak.

Ia adalah mentor GLOWSPRYNG yang memiliki keunggulan di atas 95% dalam setiap 40 parameter penilaian pada Spiritual Assessment yang diperiksa oleh tim indigo kami dg skill  indera ke 6 yang sangat aktif. Meski usianya masih muda, ia telah berpengalaman > 8 tahun menjadi mentor spiritual energi bagi banyak pengusaha, eksekutif dan profesi lainnya di Indonesia hingga mancanegara.

Terdapat 6 Level GLOWSPRYNG untuk membangun KESADARAN BERENERGI yang dapat menaikkan 40 parameter Spiritual Assessment: 1) Pembersihan Energi, 2) Energi Proteksi, 3) Shaktivat Kundalini, 4) Chakra Illahi & Higher Self 5) Leadership Golden Aura 6) Sixth Sense & Transcendence Intelligence.

Kurikulum 6 Level Transformasi GLOWSPRYNG

Program GLOWSPRYNG CORPORATE dibangun dengan kurikulum enam level progresif yang dirancang untuk membangun fondasi energi sekaligus memperkuat kepemimpinan. Klik Link-nya untuk mengetahui informasi setiap level Glowspryng tsb:

1. Level 1: Aktivasi Medan Energi & Pembersihan Energi Negatif
   Membersihkan energi penghalang yang melemahkan performa, sekaligus membangun medan energi positif untuk mendukung kinerja sehari-hari.
2. Level 2: Aktivasi Energi Proteksi Electric Violet
   Menghadirkan proteksi spiritual tingkat tinggi agar pemimpin terlindungi dari energi negatif, tekanan emosional, maupun intrik bisnis yang merugikan.
3. Level 3: Aktivasi Jalur Energi & Pembangkitan Energi Kundalini
   Mengaktifkan jalur energi vital untuk membangkitkan potensi kreatif, meningkatkan stamina mental, dan memunculkan daya cipta inovasi.
4. Level 4: Aktivasi Koneksi dengan Higher Self & Chakra Ilahi
   Meningkatkan kejernihan intuisi, ketajaman pengambilan keputusan, serta kemampuan membaca peluang melalui koneksi dengan kesadaran lebih tinggi.
5. Level 5: Leadership Golden Aura
   Menghadirkan karisma kepemimpinan, wibawa alami, dan aura emas yang memancarkan pengaruh positif pada tim maupun mitra bisnis.
6. Level 6: Aktivasi Sixth Sense & Transcendence Intelligence
   Membuka kecerdasan transendental untuk melihat peluang tersembunyi, membaca arah masa depan, serta memimpin dengan visi jauh ke depan.

Peserta Training

Program ini ditujukan khusus untuk pemimpin bisnis bersama tim intinya, dengan jumlah maksimal 10-20 orang per perusahaan. Hal ini memungkinkan transformasi tidak hanya terjadi pada individu, tetapi juga menyebar secara kolektif dalam organisasi, sehingga hasilnya lebih berkelanjutan.

Masa Coaching

Durasi program ini disusun agar dapat berjalan intensif namun tetap realistis untuk pemimpin bisnis yang sibuk:

• 2 Bulan Masa Training Intensif – dilakukan di jam kantor, 1 jam per hari.
• 2 Bulan Masa Evaluasi Aktif – pendampingan untuk memastikan hasil terinternalisasi.
• 2 Bulan Masa Evaluasi & Pemantauan – monitoring berkelanjutan agar transformasi menjadi permanen.

Total keseluruhan: 6 bulan transformasi menyeluruh.

75 Manfaat Mengikuti GLOWSPRYNG CORPORATE RESILIENCE (G-CORE)

Berikut adalah 75 manfaat strategis dan praktis yang akan diperoleh:

🔥 I. ENERGI (E) — “The Hidden Core Power of Organization”

Manfaat yang membangun ketahanan batin, vitalitas kolektif, dan frekuensi energi perusahaan agar tetap stabil di tengah krisis global.

1. Aktivasi frekuensi energi positif kolektif di seluruh level organisasi.
2. Peningkatan daya tahan spiritual dan psikis terhadap tekanan pekerjaan ekstrem.
3. Menghapus pola energi toksik yang menurunkan produktivitas tim.
4. Membuka jalur energi kreatif yang mempercepat ide dan solusi.
5. Peningkatan energi regeneratif untuk pulih lebih cepat dari kelelahan kerja.
6. Stabilisasi energi pusat (chakra korporasi) untuk menjaga arah dan ritme perusahaan.
7. Meningkatkan energi protektif terhadap sabotase, intrik, dan energi negatif eksternal.
8. Menumbuhkan vibrasi kesejahteraan yang menarik peluang dan mitra baru.
9. Peningkatan energi keberlimpahan (abundance) pada keuangan perusahaan.
10. Memperkuat energi penyembuhan bagi individu di tengah burnout.
11. Meningkatkan koherensi energi antar departemen, sehingga tim lebih sinkron.
12. Meningkatkan energi karismatik pemimpin, membuat kehadiran lebih berwibawa.
13. Menumbuhkan energi optimisme kolektif, meski di masa penuh ketidakpastian.
14. Menjadikan energi spiritual perusahaan sebagai perisai terhadap krisis global.
15. Membentuk frekuensi stabilitas jangka panjang, membuat perusahaan lebih tahan guncangan.

---

🦁 II. LEADERSHIP (L) — “Evolving Conscious Leadership DNA”

Manfaat yang menumbuhkan kepemimpinan berkesadaran tinggi, kuat secara moral dan spiritual.

1. Membangkitkan kepemimpinan autentik yang berakar pada nilai spiritual.
2. Membentuk visi kepemimpinan transformatif yang memandu arah bisnis jangka panjang.
3. Menumbuhkan emosional stamina agar tidak mudah runtuh dalam tekanan.
4. Mengasah kemampuan menavigasi krisis dengan tenang dan jelas.
5. Mengembangkan daya karisma alami yang menginspirasi tanpa paksaan.
6. Meningkatkan kemampuan menghidupkan semangat tim melalui energi positif.
7. Membentuk budaya decision-making berbasis intuisi dan moral tinggi.
8. Menumbuhkan rasa tanggung jawab spiritual atas kesejahteraan tim.
9. Meningkatkan kecerdasan adaptif dalam perubahan cepat.
10. Memperkuat aura kepemimpinan visioner yang disegani dan dipercaya.
11. Menghapus pola kepemimpinan ego-sentris, menggantinya dengan kepemimpinan sadar.
12. Mengembangkan resonansi kepemimpinan kolektif, bukan hanya personal.
13. Menumbuhkan keberanian mengambil keputusan berisiko secara bijak.
14. Memunculkan kebijaksanaan spiritual dalam setiap strategi bisnis.
15. Meningkatkan resiliensi kepemimpinan lintas generasi, menciptakan legacy berkelanjutan.

---

🌙 III. INTUISI (I) — “Strategic Intuition for Quantum Decision Making”

Manfaat yang membuka potensi intuisi strategis, kreativitas & kecerdasan non-linear utk memenangkan kompetisi bisnis.

1. Aktivasi intuisi strategis dalam membaca peluang pasar tersembunyi.
2. Menumbuhkan kemampuan merasakan arah bisnis sebelum data muncul.
3. Meningkatkan ketepatan keputusan bisnis kompleks tanpa overthinking.
4. Membuka jalur kreatif bawah sadar untuk inovasi produk dan sistem.
5. Menumbuhkan koneksi ke kesadaran kolektif pasar, sehingga perusahaan lebih “peka tren”.
6. Memperkuat daya fokus mendalam, mengurangi distraksi di level manajemen.
7. Menghubungkan logika dan intuisi, menghasilkan keputusan rasional-spiritual.
8. Meningkatkan kecepatan insight dalam perencanaan strategis.
9. Membentuk mindset kreatif tanpa batas (limitless innovation).
10. Meningkatkan kemampuan membaca arah psikologis konsumen dan mitra.
11. Membuka akses intuisi tim kolektif agar brainstorming menjadi lebih efektif.
12. Menumbuhkan ketenangan intuitif di tengah ketidakpastian pasar.
13. Memperkuat insting bisnis alami pemimpin dan tim.
14. Mengaktifkan daya prediksi intuitif terhadap risiko masa depan.
15. Menjadikan intuisi spiritual sebagai keunggulan kompetitif baru korporasi.

💬 IV. KOMUNIKASI (K) — “Energetic Communication & Coherence Culture”

Manfaat yang meningkatkan kualitas interaksi, harmoni komunikasi, dan frekuensi kerja sama di seluruh lini organisasi.

1. Menumbuhkan komunikasi yang harmonis dan menyembuhkan, bukan menekan.
2. Mengaktifkan vibrasi ketenangan dalam diskusi dan negosiasi penting.
3. Menumbuhkan kemampuan berbicara dengan energi empatik yang menenangkan lawan bicara.
4. Menghapus pola komunikasi pasif-agresif di tempat kerja.
5. Meningkatkan komunikasi lintas departemen dengan frekuensi sinkron.
6. Menumbuhkan keterbukaan tanpa takut dihakimi, menciptakan trust culture.
7. Membangun aura persuasi alami dalam presentasi dan publik speaking.
8. Meningkatkan kemampuan respon spiritual terhadap kritik atau konflik.
9. Membentuk vibrasi komunikasi damai, bahkan di tengah perbedaan pendapat keras.
10. Meningkatkan energi ketulusan dan kehangatan interpersonal.
11. Menguatkan telepati intuitif antar tim, memudahkan kerja sinkron tanpa banyak bicara.
12. Meningkatkan resonansi kata-kata positif dalam setiap percakapan internal.
13. Menumbuhkan kultur feedback yang konstruktif, bukan destruktif.
14. Meningkatkan magnetisme komunikasi CEO dan top leader di publik.
15. Menjadikan komunikasi korporasi sebagai saluran energi inspiratif bagi dunia luar.

---

🤝 V. RELASI (R) — “The Harmony Field of Business & Humanity”

Manfaat yang memperkuat jejaring, relasi, dan keharmonisan di dalam maupun luar organisasi melalui energi kesadaran tinggi.

1. Membentuk energi relasi yang tulus dan berkelanjutan antara tim dan mitra.
2. Meningkatkan daya tarik spiritual korporasi di mata publik dan investor.
3. Menumbuhkan harmoni antar pimpinan dan karyawan melalui resonansi energi.
4. Menghapus energi kompetisi toksik, menggantinya dengan kolaborasi saling dukung.
5. Membangun ekosistem kerja yang penuh empati dan saling menghargai.
6. Menumbuhkan energi rasa syukur dan kepedulian sosial dalam keseharian kerja.
7. Meningkatkan kualitas hubungan keluarga karyawan, berdampak positif pada kinerja.
8. Membangun jejaring bisnis berbasis kesadaran tinggi, bukan hanya transaksi.
9. Meningkatkan kepercayaan antar divisi melalui sinkronisasi energi.
10. Menguatkan energi loyalitas antara perusahaan dan para stakeholder.
11. Mengembangkan rasa memiliki bersama (collective belonging) terhadap visi korporasi.
12. Menumbuhkan budaya saling menghargai lintas jabatan dan generasi.
13. Memperkuat energi reputasi positif perusahaan di mata publik.
14. Meningkatkan resonansi cinta dalam kepemimpinan, menjadikan organisasi tempat bertumbuh.
15. Membentuk frekuensi relasi berkelanjutan yang menjaga perusahaan tetap hidup dan berdampak.

Investasi

Untuk mendapatkan transformasi komprehensif ini, investasi yang dibutuhkan adalah sebesar Rp 150 juta per perusahaan (maksimal 20 orang) untuk Tipe Gold dan Rp 300 juta untuk Tipe Diamond. Angka ini bukan sekadar biaya, melainkan investasi strategis yang membawa dampak nyata bagi masa depan bisnis sekaligus kehidupan pribadi para pemimpin.

Penutup

Program GLOWSPRYNG CORPORATE RESILIENCE (G-CORE) dirancang untuk menjawab kebutuhan nyata para pemimpin bisnis modern: bukan hanya sukses dalam angka dan materi, tetapi juga kuat secara batin, visioner dalam kepemimpinan, serta berkelanjutan dalam membangun perusahaan.

Di tengah dunia yang penuh ketidakpastian, hanya mereka yang memiliki kesadaran tinggi, energi proteksi kuat, dan aura kepemimpinan visioner yang mampu bertahan sekaligus menjadi mercusuar bagi orang lain.

Kini saatnya Anda membawa perusahaan Anda ke level berikutnya. Bukan hanya dengan strategi bisnis, tetapi dengan energi kesadaran tinggi yang menjadi fondasi kepemimpinan sejati.

Testimoni

Simak berbagai testimoni hasil coaching Metode GLOWSPRYNG di video-video kami di sosial media @mastersasikirana baik di Youtube, IG, dsb.